1.负责制定培训科的管理规章制度和实施。
2.负责学院整体培训规划的落实和培训项目的日常管理。
3.负责培训项目的市场调研与开拓，做好品牌项目的研发建设。
4.负责制定承担项目的合同管理细则和工作流程，建立合同档案。
5.负责承办项目合同的可行性分析论证和合同对方当事人的资信调查。
6.负责具体项目合同书（协议书）的洽谈和文本起草、修订等工作。
7.负责培训项目的策划工作流程。
8.负责培训项目的实施工作流程。
9.负责培训项目的新闻宣传、账务核对发放和各类文书档案信息报送。
10.完成学院交办的其他工作。